Esporta in Excel| Codice UC | 48_EDU |
| Denominazione | Interventi di inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati rivolti alle organizzazioni |
| Oggetto di osservazione | le operazioni di consulenza e supporto alle organizzazioni produttive, in relazione alla ricerca, alla selezione e all'accompagnamento all'inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati |
| Risultato atteso | organizzazione adeguatamente supportata nelle attivita' di ricerca, selezione, inserimento in organico di soggetti svantaggiati |
| Indicatori | cura delle procedure per la stipula di convenzioni, tirocini, stage, ecc. relative all'inserimento nell'organizzazione di soggetti svantaggiati; corretto utilizzo di tecniche e strumenti di monitoraggio; adeguata applicazione di tecniche di motivazione; adeguata scelta e applicazione di tecniche di osservazione |
| Valutazione | prova pratica in situazione |
| EQF | 5 |
| Abilità | applicare tecniche di mediazione tra l'azienda e il soggetto assistito per favorirne l'ingresso al lavoro applicare tecniche di mediazione tra l'azienda e il soggetto assistito per favorirne la presenza al lavoro applicare tecniche di osservazione e rilevazione al fine di effettuare sopralluoghi presso contesti lavorativi atti ad individuare elementi facilitatori o ostacolanti dell'inserimento dei soggetti svantaggiati applicare tecniche di osservazione per la definizione del fabbisogno dell'assistito in relazione alle sue condizioni e alle specificita' ambientali applicare tecniche di training e di sostegno al fine di accompagnare l'assistito al pieno inserimento nelle sue mansioni e nel clima aziendale applicare tecniche di valutazione e monitoraggio al fine di vagliare bisogni e difficolta' degli assistiti in seguito all'inserimento/reinserimento al lavoro applicare tecniche motivazionali e di empowerment curare contenuti e procedure per la stipula di convenzioni, tirocini, stage, ecc. rivolti a soggetti svantaggiati curare tutoraggi aziendali per percorsi di inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati supportare l'organizzazione in attivita' di selezione di soggetti svantaggiati utilizzare tecniche di base di analisi organizzativa utilizzare tecniche di consulenza su agevolazioni economiche per l'assunzione di soggetti svantaggiati utilizzare tecniche di consulenza su aspetti normativi relativi all'inserimento di soggetti svantaggiati utilizzare tecniche per l'analisi del potenziale individuale e di gruppo |
| Conoscenze | classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disabilita' classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disagio elementi di psicologia e psicologia sociale metodi e strumenti per l'analisi organizzativa metodologia e tecnica della relazione d'aiuto normativa in materia previdenziale e assicurativa dei lavoratori (con particolare riferimento alle fasce deboli) normativa sugli incentivi all'assunzione riferita alle diverse tipologie di soggetti svantaggiati normativa sull'accesso e collocamento al lavoro riferita ai diversi target normativa sull'immigrazione normativa sulla detenzione e le forme alternative di pena normativa sulla disabilita' e accessibilita' dei luoghi di lavoro principi comuni e aspetti applicativi della legislazione vigente in materia di sicurezza sicurezza sul lavoro: regole e modalita' di comportamento (generali e specifiche) tassonomia, caratteristiche ed effetti delle sostanze stupefacenti tecniche di motivazione ed empowerment tecniche di osservazione tecniche di selezione (con particolare riferimento a soggetti svantaggiati) |
| Referenziazione ISTAT CP2021 | 3.4.5.2.0 Tecnici del reinserimento e dell'integrazione sociale |
| Qualificazioni alle quali l'U.C. è associata | Tecnico dell'inserimento/reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati |