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 Denominazione Qualificazione (Standard Formativo)   Responsabile dei Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP), Modulo C - Specializzazione
 Livello EQF   -
 Settore Economico-Professionale (SEP)   Area comune
 Profilo professionale regionale di riferimento   -
 Descrizione profilo professionale   -
 Referenziazione ATECO 2007   -
 Codice univoco ISTAT CP2021   -
 Codice ISCED-F 2013   1022 Occupational health and safety
 Durata minima complessiva del percorso (ore)   24
 Durata minima di aula e laboratorio (ore)   24
 Durata minima delle attivita` di aula e laboratorio rivolte alle KC (ore)   0
 Durata minima stage in impresa (ore)   0
 Percentuale massima di FaD sulla durata minima di aula e laboratorio   100
 (Per le qualificazioni rientranti nell'ambito applicativo dell'Accordo fra le Regioni e le Province autonome, Rep. atti n. 21/181/CR5a/C17, del 03/11/2021, il calcolo della percentuale è effettuato solo sul monte ore teorico (Aula), come indicato nel campo "Requisiti minimi didattici comuni a tutte le UF/segmenti", ove del caso.)
 Canale di offerta formativa   -
 Requisiti minimi di ingresso dei partecipanti   1. Principali requisiti: a) Possesso di attestati di frequenza al Modulo A Base, al Modulo B comune e, ove necessario, al modulo B- specializzazione (con indicazione del settore di riferimento), oppure uno dei titoli di studio di cui al punto 5.1 dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 “Titoli di studio validi ai fini dell’esonero dalla frequenza del modulo A e del modulo B (comune e specialistico)”, come da Accordo Stato Regioni del 17/04/2025, Rep. Atti n. n. 59/CSR. Tutta la documentazione va conservata agli atti da parte del soggetto erogatore. Tutti i requisiti devono essere posseduti e documentati dal corsista al soggetto erogatore entro l'inizio delle attivita'. Non e' ammessa alcuna deroga.
 Requisiti minimi didattici comuni a tutte le UF/segmenti   Attenersi per le attivita' formative pratiche al rapporto docente/discente non superiore di 1 a 6 (almeno 1 docente ogni 6 discenti); Rispettare quanto prescritto nella parte IV punto 3. dell’Accordo tra il Governo, le regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, finalizzato alla individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza (Rep. atti n. 59/CSR del 17 aprile 2025). FaD massima ammessa fino al 100% (solo in modalita' sincrona). Per gli aspetti attuativi si rimanda all’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025, Rep. Atti n. n. 59/CSR.
 Requisiti minimi di risorse professionali e strumentali   L'Organismo erogatore deve rispettare i requisiti di cui alla normativa vigente in materia. I requisiti dei docenti devono rispettare quanto disposto dal Decreto interministeriale 06/03/2013 e s.m.i. Prevedere la presenza di aule e laboratori adeguatamente attrezzati.
 Requisiti minimi di valutazione e di attestazione degli apprendimenti   1. Prevedere verifiche periodiche di apprendimento a conclusione di ogni UF e prove di valutazione finale mediante colloquio. 2. Condizione minima di ammissione alla valutazione finale di verifica dell'apprendimento e' la frequenza di almeno il 90% delle ore complessive del percorso formativo. 3. La valutazione finale e' strutturata secondo quanto previsto dall'Accordo Stato - Regioni del 17/04/2025, Rep. Atti n. n. 59/CSR. 4. Attestazione rilasciata al termine del percorso: "Attestato di frequenza semplice", del corso di formazione "Corso per Responsabile al servizio di prevenzione e protezione dai rischi, ai sensi dell’art. 32 del d.lgs. n. 81/2008 – Modulo C - Specializzazione”. L’attestazione deve esser conforme a quanto previsto dal punto 6, parte I dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025, Rep. Atti n. n. 59/CSR. 5. Tutte le prove, inclusa quella finale, sono a cura del Soggetto erogatore.
 Gestione dei crediti formativi   -
 Indicazioni non cogenti di progettazione   -
 UF-KC Correlate
Ordine Tipo UF-KC
  1   U.F.   -
  2   U.F.   -
  3   U.F.   -
  4   U.F.   -
 DETTAGLIO UF-KC Correlate
 UF-KC Correlata   -
 Ordine   1
 Tipo   U.F.
 Codice-UC   -
 Codice-KC   -
 EQF   -
 Risultato atteso   Conoscere, comprendere e saper interpretare, in ragione delle caratteristiche dei contesti applicativi, i contenuti minimi di conoscenza indicati nell'Accordo, tra il Governo, le regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, finalizzato alla individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza (Rep. atti n. 59/CSR del 17 aprile 2025).
 Abilità   -
 Conoscenze   Tecniche e metodologie relative a: informazione, formazione, addestramento: * Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione, formazione ed addestramento in azienda. * Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.). * Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, avvisi, news, intranet, internet, ecc.). * Le dinamiche di apprendimento dell’adulto: presentazione e analisi delle principali metodologie didattiche e degli strumenti operativi utilizzati nell’andragogia. * Le fasi del processo formativo: analisi del fabbisogno e del contesto organizzativo; macro e micro-progettazione (definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, metodologie e strumenti didattici); erogazione; valutazione e monitoraggio dei risultati. * L’addestramento: tecniche (dimostrazioni, simulazioni, esercitazioni pratiche); modalita' e verifica; registrazione delle attivita'.
 Vincoli   -
 Durata Minima (ore)   8
 FAD Max (%)   100
 UF-KC Correlata   -
 Ordine   2
 Tipo   U.F.
 Codice-UC   -
 Codice-KC   -
 EQF   -
 Risultato atteso   Conoscere, comprendere e saper interpretare, in ragione delle caratteristiche dei contesti applicativi, i contenuti minimi di conoscenza indicati nell'Accordo, tra il Governo, le regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, finalizzato alla individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza (Rep. atti n. 59/CSR del 17 aprile 2025).
 Abilità   -
 Conoscenze   Organizzazione e sistemi di gestione: * L’organizzazione e la gestione della sicurezza tra legislazione e normativa volontaria. Sinergie ed opportunita'. * I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. L’art. 30 del D.lgs. 81/08 e la responsabilita' amministrativa delle persone giuridiche (d.lgs. n. 231/2001). * L’efficacia esimente dell’adozione dei modelli e sistemi di gestione della sicurezza (ISO 45001, Linee guida UNI INAIL). * La struttura di alto livello (HLS) della ISO 45001. * Il ciclo PCDA di Deming e l’approccio per processi applicato alla organizzazione e gestione della sicurezza. * Il processo di valutazione dei rischi e la pianificazione degli interventi nell’ambito della ISO 45001. * Controllo operativo, auditing, riesame e miglioramento continuo. * Cenni sull’integrazione gestionale della sicurezza (ISO 45001), con i sistemi qualita' (ISO 9001) e ambiente (ISO 14001). * Procedure semplificate per l’implementazione dei Modelli di organizzazione e gestione (MOG): il D.M13/02/2014. * L’asseverazione dei MOG. * Vantaggi derivanti dall’adozione dei modelli di organizzazione e gestione. * Il ruolo manageriale e tecnico del RSPP nell’ambito dei modelli e sistemi di organizzazione e gestione della sicurezza aziendali.
 Vincoli   -
 Durata Minima (ore)   8
 FAD Max (%)   100
 UF-KC Correlata   -
 Ordine   3
 Tipo   U.F.
 Codice-UC   -
 Codice-KC   -
 EQF   -
 Risultato atteso   Conoscere, comprendere e saper interpretare, in ragione delle caratteristiche dei contesti applicativi, i contenuti minimi di conoscenza indicati nell'Accordo, tra il Governo, le regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, finalizzato alla individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza (Rep. atti n. 59/CSR del 17 aprile 2025).
 Abilità   -
 Conoscenze   Il sistema delle relazioni e della comunicazione: * Il sistema delle relazioni: RLS, datore di lavoro, medico competente, lavoratori, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc. * Il sistema di comunicazione aziendale in materia di salute e sicurezza sul lavoro. * La comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro. * Cenni sui metodi, tecniche e strumenti per una comunicazione efficace. * Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica. * Tecniche di negoziazione e gestione dei conflitti.
 Vincoli   -
 Durata Minima (ore)   4
 FAD Max (%)   100
 UF-KC Correlata   -
 Ordine   4
 Tipo   U.F.
 Codice-UC   -
 Codice-KC   -
 EQF   -
 Risultato atteso   Conoscere, comprendere e saper interpretare, in ragione delle caratteristiche dei contesti applicativi, i contenuti minimi di conoscenza indicati nell'Accordo, tra il Governo, le regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, finalizzato alla individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza (Rep. atti n. 59/CSR del 17 aprile 2025).
 Abilità   -
 Conoscenze   Benessere organizzativo, fattori di natura ergonomica e fattori psicosociali: * Concetto di benessere organizzativo: fattori di natura ergonomica; fattori psicosociali e stress lavoro correlato; fattori organizzativi e clima aziendale; dinamiche relative a: motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni, gestione del conflitto. * Team building finalizzato al benessere organizzativo.
 Vincoli   -
 Durata Minima (ore)   4
 FAD Max (%)   100